(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Следственного комитета РФ от 6 июля 2020 г. № 66 «Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации» (не вступил в силу)
В целях организации кадровой работы в Следственном комитете Российской Федерации, руководствуясь частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 1, ст. 15; № 30 (ч. 1), ст. 4595; № 46, ст. 6407; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2020, № 7, ст. 607; № 19, ст. 2329; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; № 52 (ч. 1), ст. 6961; 2020, № 6, ст. 558; № 23, ст. 2930; № 52 (ч. 1), ст. 7542; № 52 (ч. 1), ст. 7550; 2020, № 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, № 1 (ч. 1), ст. 55; 2017, № 1 (ч. 1), ст. 45; ст. 46; № 31 (ч. 1), ст. 4787; ст. 4795; № 31 (ч. 1), ст. 4795; 2020, № 1 (ч. 1), ст. 76), пунктом 17 и подпунктом 9 пункта 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 № 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 4, ст. 572; № 19, ст. 2721; № 31, ст. 4714; 2012, № 4, ст. 471; № 12, ст. 1391; № 21, ст. 2632; № 26, ст. 3497; № 28, ст. 3880; № 48, ст. 6662; 2020, № 49 (ч. 7), ст. 6399; 2020, № 15, ст. 1726; № 21, ст. 2683; № 26 (ч. 2), ст. 3528; № 30 (ч. 2), ст. 4286; № 36, ст. 4834; 2020, № 10, ст. 1510; № 13, ст. 1909; № 21, ст. 3092; 2016, № 1 (ч. 2), ст. 211; № 52 (ч. 5), ст. 7616), приказываю:
1. Утвердить Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации.
2. Определить, что действие Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации не распространяется на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации, и воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| Председател Следственного комитета Российской Федерации генерал юстиции Российской Федерации |
А.И. Бастрыкин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2020 г.
УТВЕРЖДЕН
приказом Следственного комитета
Российской Федерации
от 06.07.2020 г. № 66
Порядок
приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации
1. Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации (далее — Порядок) определяет процедуру:
назначения граждан, принимаемых на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации (далее — Следственный комитет), на должности сотрудников Следственного комитета (далее — сотрудники), федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета (далее — гражданские служащие), работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Следственном комитете, либо замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в Следственном комитете (далее — работники), служащих организаций Следственного комитета (далее — служащие);
перевода сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих с должности на должность в Следственном комитете;
освобождения от должности сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих;
увольнения сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих из Следственного комитета.
II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет, назначение, перевод на должности
2. Назначение, перевод на должности сотрудников, работников и служащих в Следственном комитете (за исключением Главного военного следственного управления) оформляется приказом должностного лица в соответствии с приложениями № 1 — 4 к настоящему Порядку.
Назначение, перевод на должности работников и служащих в Главном военном следственном управлении оформляется приказом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителя Главного военного следственного управления или лица, исполняющего обязанности руководителя Главного военного следственного управления.
3. Назначение, перевод на должности гражданских служащих оформляется приказом должностного лица в соответствии с полномочиями, установленными приказом Следственного комитета от 11.07.2020 № 47 «Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24.09.2020, регистрационный № 30007) с изменениями, внесенными приказом Следственного комитета от 20.01.2016 № 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12.02.2016, регистрационный № 41068).
4. Основаниями для издания приказа о назначении, переводе на должность являются:
1) трудовой договор (соглашение к трудовому договору), заключенный в соответствии с требованиями:
Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; № 30, ст. 3014; № 30, ст. 3033; 2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч. 1), ст. 3613; № 30 (ч. 2), ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6235; № 52 (ч. 1), ст. 6236; 2009, № 1, ст. 17; № 1, ст. 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732; № 30, ст. 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; 2010, № 31, ст. 4196; № 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 27, ст. 3880; № 30 (ч. 1), ст. 4586; № 30 (ч. 1), ст. 4590; № 30 (ч. 1), ст. 4591; № 30 (ч. 1), ст. 4596; № 45, ст. 6333; № 45, ст. 6335; № 48, ст. 6730; № 48, ст. 6735; № 49 (ч. 1), ст. 7015; № 49 (ч. 1), ст. 7031; № 50, ст. 7359; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; № 18, ст. 2127; № 31, ст. 4325; № 47, ст. 6399; № 50 (ч. 4), ст. 6954; № 50 (ч. 5), ст. 6957; № 50 (ч. 5), ст. 6959; № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2020, № 14, ст. 1666; № 14, ст. 1668; № 19, ст. 2322; № 19, ст. 2326; № 19, ст. 2329; № 23, ст. 2866; № 23, ст. 2883; № 27, ст. 3449; № 27, ст. 3454; № 27, ст. 3477; № 30 (ч. 1), ст. 4037; № 48, ст. 6165; № 52 (ч. 1), ст. 6986; 2020, № 14, ст. 1542; № 14, ст. 1547; № 14, ст. 1548; № 19, ст. 2321; № 23, ст. 2930; № 26 (ч. 1), ст. 3405; № 30 (ч. 1), ст. 4217; № 45, ст. 6143; № 48, ст. 6639; № 49 (ч. 6), ст. 6918; № 52 (ч. 1), ст. 7543; № 52 (ч. 1), ст. 7554; 2020, № 1 (ч. 1), ст. 10; № 1 (ч. 1), ст. 42; № 1 (ч. 1), ст. 72; № 14, ст. 2022; № 18, ст. 2625; № 24, ст. 3379; № 27, ст. 3991; № 27, ст. 3992; № 29 (ч. 1), ст. 4356; № 29 (ч. 1), ст. 4359; № 29 (ч. 1), ст. 4363; № 29 (ч. 1), ст. 4368; № 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, № 1 (ч. 1), ст. 11; № 1 (ч. 1), ст. 54; № 18, ст. 2508; № 27 (ч. 1), ст. 4169; № 27 (ч. 1), ст. 4172; № 27 (ч. 1), ст. 4205; № 27 (ч. 2), ст. 4238; № 27 (ч. 2), ст. 4280; № 27 (ч. 2), ст. 4281; 2017, № 1 (ч. 1), ст. 46; № 18, ст. 2661; № 25, ст. 3594; № 27, ст. 3936; № 31 (ч. 1), ст. 4804; ст. 4805; 2020, № 1, (ч. 1), ст. 45, ст. 86; № 7, ст. 968) с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», — в отношении гражданина, назначаемого на должность сотрудника;
Трудового кодекса Российской Федерации — в отношении гражданина, назначаемого на должность работника и служащего;
2) заявление о назначении, переводе на должность (далее — заявление) в письменной форме на имя должностного лица, имеющего право назначения, перевода на указанную должность.
Заявление гражданина, назначаемого на должность сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего должно содержать сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, правилами хранения и использования персональных данных, положением об оплате труда и инструкцией по охране труда;
3) представление к назначению на должность (далее — представление).
Представление оформляется подразделением центрального аппарата Следственного комитета (далее — центральный аппарат), главным следственным управлением и следственным управлением Следственного комитета по субъекту Российской Федерации, приравненным к нему специализированным (в том числе военным) следственным управлением, следственным отделом (далее — следственные органы) и организацией Следственного комитета (далее — организация), в которых предусмотрена должность, на которую планируется назначение, перевод, и подписывается соответствующим руководителем (приложение № 5 к настоящему Порядку).
При проведении организационно-штатных мероприятий в центральном аппарате Следственного комитета издание приказа допускается при отсутствии представления, в таких случаях приказы о назначении подписываются исключительно Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
5. С гражданином, поступающим на гражданскую службу, на основании приказа о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (ч. 2), ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597; № 29, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 50, ст. 7337; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954; № 53 (ч. 1), ст. 7620; № 53 (ч. 1), ст. 7652; 2020, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326; № 19, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441; № 27, ст. 3462; № 27, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6961; 2020, № 14, ст. 1545; № 52 (ч. 1), ст. 7542; 2020, № 1 (ч. 1), ст. 62; № 1 (ч. 1), ст. 63; № 24, ст. 3374; № 29 (ч. 1), ст. 4388; № 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, № 1 (ч. 1), ст. 15; ст. 38; № 22, ст. 3091; № 23, ст. 3300; № 27 (ч. 1), ст. 4157; ст. 4209; 2017, № 1 (ч. 1), ст. 46; № 15 (ч. 1), ст. 2139; № 27, ст. 3930; № 31 (ч. 1), ст. 4741; ст. 4824; 2020, № 1 (ч. 1), ст. 7).
6. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) кандидатуры согласовываются с подразделениями (должностными лицами) центрального аппарата, следственного органа и организации, на которые возложены функции по обеспечению проведения проверочных мероприятий.
7. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) на должность кандидатура предварительно проходит согласование с соответствующими руководителями подразделений центрального аппарата при назначении на следующие должности сотрудников следственных органов и организаций:
1) директора и сотрудников общеобразовательной организации; проректора, директора института, директора филиала, заместителя директора института — декана факультета, ученого секретаря, декана факультета организации — с руководителем управления учебной и воспитательной работы;
2) руководителей, заместителей руководителей кадровых подразделений следственных органов; старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов), в должностные обязанности которых входит кадровое обеспечение следственного органа и организации, — с руководителем управления кадров;
3) старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов), в должностные обязанности которых входят вопросы правового обеспечения, — с руководителем Правового управления;
4) руководителей, заместителей руководителей, старших следователей-криминалистов и следователей-криминалистов, старших инспекторов и инспекторов, старших экспертов и экспертов управлений и отделов криминалистики следственных органов (за исключением военных следственных органов) — с руководителем Главного управления криминалистики;
5) руководителей финансово-экономических отделов (отделений) и отделов (отделений) материально-технического обеспечения следственных органов (за исключением военных следственных органов) и организаций — с руководителем Главного управления обеспечения деятельности.
8. Проект приказа о назначении (переводе) передается должностному лицу, в компетенцию которого входит назначение (перевод) на соответствующую должность, одновременно с представлением документов, послуживших основанием для его подготовки, предусмотренных настоящим Порядком, для принятия решения.
9. Приказ о назначении (переводе) объявляется управлением кадров, соответствующим кадровым подразделением или лицом, ответственным за кадровую работу, следственного органа и организации, сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему под роспись. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении (переводе) и документы, послужившие основанием для его подготовки, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего.
10. Назначение (перевод) на должность, исполнение должностных обязанностей по которой предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, может осуществляться только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.
11. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет на должность сотрудника, за исключением граждан, окончивших образовательные организации высшего образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется должностным лицом, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам 1 .
12. Для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет на должность гражданской службы в целях проверки их соответствия замещаемой должности гражданской службы, может предусматриваться условие об испытании в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
13. Для граждан, впервые принимаемых на работу в Следственный комитет на должность работника или служащего в целях проверки их соответствия замещаемой должности, может предусматриваться испытание в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
III. Освобождение от должности и увольнение из Следственного комитета
14. Сотрудник Следственного комитета может быть уволен со службы из Следственного комитета по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации 2 (за исключением военнослужащего), по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, а также по инициативе соответствующего должностного лица, имеющего право освобождения от должности и увольнения, в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» 3 .
15. Гражданский служащий увольняется со службы из Следственного комитета по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 4 .
16. Работник и служащий увольняется из Следственного комитета в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации 5 .
17. При наличии одновременно нескольких оснований для увольнения по собственному желанию сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего из Следственного комитета увольнение происходит по одному из оснований по выбору сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего согласно поданному заявлению.
18. Освобождение от должности (увольнение) производится приказами:
1) Председателя Следственного комитета Российской Федерации в отношении:
сотрудников подразделений центрального аппарата по инициативе представителя нанимателя (работодателя);
сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации;
сотрудников следственных органов по инициативе представителя нанимателя (работодателя), замещающих должности:
руководителей следственных управлений по административным округам главных следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации;
руководителей межрайонных следственных отделов, следственных отделов по районам, городам (административным округам, закрытым административно-территориальным образованиям) и приравненных к ним специализированным следственным отделам;
2) заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителя Главного военного следственного управления в отношении сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих Главного военного следственного управления.
19. Приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации производится увольнение сотрудников, освобожденных указами Президента Российской Федерации от должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий.
20. Приказами должностных лиц, уполномоченных Председателем Следственного комитета Российской Федерации, производится освобождение от должности (увольнение) сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих, назначенных на должности приказами указанного должностного лица, а также первых заместителей, заместителей руководителей следственных органов, за исключением сотрудников, указанных в пункте 19.
21. Приказами руководителей следственных органов и организаций производится освобождение от должности (увольнение) сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих, назначенных на должности приказами указанных руководителей.
22. Сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим, с которыми заключен срочный трудовой договор (служебный контракт), сотрудникам или гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на службе, а также сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим при проведении организационно-штатных мероприятий вручаются уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) в рекомендуемые сроки:
не позднее чем за три календарных дня до увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приложения № 6, № 7 к настоящему Порядку);
не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (приложение № 8 к настоящему Порядку);
не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение № 9 к настоящему Порядку);
не позднее двух месяцев до дня прекращения трудового договора и увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приложение № 10 к настоящему Порядку);
не позднее двух месяцев до дня расторжения служебного контракта и увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение № 11 к настоящему Порядку).
23. Уведомление о расторжении трудового договора (служебного контракта) составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник, гражданский служащий, работник и служащий знакомится под роспись с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, другой — хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего от получения уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) сотрудниками управления кадров, кадрового подразделения или иными сотрудниками по решению руководителя управления кадров, следственного органа и организации составляется соответствующий акт в произвольной форме.
24. При отсутствии возможности вручения сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, подлежащему увольнению, уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) по месту службы (работы) оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, указанному в личном деле.
25. При освобождении от должности и увольнении сотрудников следственного органа и организации, замещающих должности, назначение на которые не осуществлялось руководителями следственного органа и организации, сотрудниками кадрового подразделения или лицами, ответственными за кадровую работу, следственного органа и организации в отношении увольняемого сотрудника готовится представление к увольнению (приложение № 12 к настоящему Порядку), которое подписывается руководителем следственного органа и организации, в котором проходит службу сотрудник, и согласовывается заместителем Председателя Следственного комитета Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.
26. Прекращение трудового договора (служебного контракта) и увольнение из Следственного комитета оформляется приказом.
27. Документы, связанные с увольнением сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, приобщаются к его личному делу.
28. Погибший (умерший) сотрудник исключается из списков со дня следующего за днем гибели (смерти), а сотрудник, в установленном порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, со дня вступления в силу решения суда.
Погибший (умерший) гражданский служащий, работник или служащий исключается из списков с даты регистрации смерти (гибели) или со дня вступления в силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Исключение из списков оформляется приказом должностного лица, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность.
Исключение из списков сотрудников, замещавших должности, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, оформляется приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации.
Приложение № 1
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Номенклатура
должностей сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации (за исключением должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, и воинских должностей в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации)
Должности в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации:
старший помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям;
старший помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации;
помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям;
помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации;
помощник первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям;
помощник заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям;
руководитель главного управления;
первый заместитель (заместитель) руководителя главного управления;
первый заместитель (заместитель) руководителя управления;
руководитель, заместитель руководителя, старший инспектор, инспектор отдела (информационного и документационного обеспечения Председателя СК России) Следственного комитета Российской Федерации.
руководитель специализированного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации;
руководитель следственного отдела Следственного комитета Российской Федерации;
первый заместитель (заместитель) руководителя следственного органа Следственного комитета Российской Федерации.
Должности в образовательных организациях Следственного комитета Российской Федерации:
директор общеобразовательной организации.
Приложение № 2
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Номенклатура
должностей сотрудников и работников Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации
В центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации — должности сотрудников и работников, за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
Должности в следственных органах Следственного комитета Российской Федерации:
руководитель следственного управления по административному округу главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по субъекту Российской Федерации;
руководитель межрайонного следственного отдела, следственного отдела по району, городу (административному округу, закрытому административно-территориальному образованию) и приравненному к нему специализированному следственному отделу.
заместитель директора института — декан факультета;
заместитель директора общеобразовательной организации.
Приложение № 3
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Номенклатура
должностей сотрудников, работников, служащих, назначение на которые производится руководителями главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним (в том числе военных) специализированных следственных управлений и следственных отделов
Должности в главных следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлениях и следственных отделах, за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, Председателем Следственного комитета Российской Федерации и должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
Должности работников и служащих в военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по военным округам Следственного комитета Российской Федерации, флотам и других военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации, и военных следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к следственным отделам и следственным отделениям Следственного комитета Российской Федерации по районам, городам.
Приложение № 4
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Номенклатура
должностей сотрудников, работников и служащих Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится руководителями образовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации
сотрудников, за исключением должностей, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации и должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации;
работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Следственном комитете Российской Федерации;
служащих организаций Следственного комитета Российской Федерации.
Приложение № 5
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
комитета Российской Федерации
К НАЗНАЧЕНИЮ НА ДОЛЖНОСТЬ
(специальное звание, классный чин (при наличии), фамилия, имя, отчество
(при наличии) кандидата, замещаемая должность (при переназначении)
2. Представляется к назначению на должность______________________________
(наименование должности в соответствии со штатом)
3. Число, месяц и год рождения
4. Национальность, место рождения
5. Специальное звание (классный чин)_____________________________________
(указываются реквизиты Указа Президента Российской Федерации, приказа)
6. Образование __________________________________________________________
(специальность по образованию (направление подготовки), год окончания и
полное название учебного заведения, наличие ученой степени
и год её присуждения)
7. Работа в органах прокуратуры и Следственного комитета Российской
Федерации, организациях Следственного комитета Российской Федерации______
(периоды (даты) работы (службы)
8. Наличие удостоверения, предъявитель которого имеет права и льготы,
установленные законодательными актами Российской Федерации_______________
(название удостоверения, его дата выдачи, серия и номер)
9. Исполнение должностных обязанностей по данной должности
предусматривает или не предусматривает
______________________________________ работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, по____________________________форме.
(предполагаемая форма допуска)
Имеет допуск по__________форме, №__________от «____»_____________20____г.
10. Для кандидатов, проходящих службу в Следственном комитете Российской
а) сведения о поощрениях и награждениях__________________________________
(виды поощрения и награждения, за которые в соответствии с частями 8 и 9
статьи 35 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном
комитете Российской Федерации» выплачиваются надбавки)
б) вывод по последней аттестации_________________________________________
в) сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях_________________________
(при наличии указываются, чей приказ о наложении дисциплинарного
ОСНОВАНИЕ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
Краткая характеристика профессиональных и морально-психологических
качеств кандидата. При назначении кандидата, проходящего службу
в Следственном комитете Российской Федерации, указать конкретные
результаты работы в замещаемой должности.
(специальное звание (при наличии), фамилия, имя,
отчество (при наличии)
с должностным окладом в размере __________________% к должностному окладу
первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской
Федерации и доплатой за сложность, напряженность и высокие достижения
в службе в размере_______% должностного оклада.
Установить срок испытания (испытательный срок) продолжительностью
____________месяцев (при назначении впервые).
Установить ненормированный рабочий день (при решении руководителя
подразделения о том, что сотрудник 7 , гражданский служащий или работник
будет привлекаться к работе за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени) или нормальную продолжительность рабочего дня.
_________________________________________ ____________ __________________
(должность соответствующего руководителя, (подпись) (расшифровка подписи)
_____________________________ ______________ ____________________________
Заместитель Председателя Следственного
(в соответствии с распределением
специальное звание ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___»_____________ 20___ г.
Приложение № 6
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Следственный комитет Наименование должности
фамилия, имя, отчество (при наличии)
Руководствуясь частью 3 статьи 79 Трудового кодекса Российской
Федерации, сообщаю, что срочный трудовой договор, заключенный с Вами
___________________ прекращается ___________________в связи с истечением
срока его действия.
В день прекращения трудового договора (последний день работы) Вам
книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов,
связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление
кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена
(указывается наименование финансового подразделения)
О предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового
«____»_____________20 г. ______________подпись
Приложение № 7
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Руководствуясь частью 3 статьи 35 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
сообщаю, что срочный служебный контракт, заключенный с Вами
____________________расторгается_____________________по истечении срока
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
О предстоящем увольнении в связи с истечением срока служебного
«____»_____________20 г. _________________подпись
Приложение № 8
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2010
№ 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (далее —
Федеральный закон) предельный возраст пребывания на службе в Следственном
комитете Российской Федерации (за исключением научных и педагогических
работников) — 65 лет.
В связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на службе
в Следственном комитете Российской Федерации трудовой договор,
заключенный с Вами, прекращается __________________ на основании пункта 1
В день прекращения трудового договора ________________Вам необходимо
ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для
получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со
службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров
заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена
(должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи)
пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации
«____»___________20 г. _____________подпись
Примечание: рекомендуемый образец уведомления не применяется для работников, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы.
Приложение № 9
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Согласно части 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004
(далее — Федеральный закон) предельный возраст пребывания на федеральной
государственной гражданской службе — 65 лет.
В связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на
федеральной государственной гражданской службе служебный контракт,
заключенный с Вами, расторгается __________________ на основании пункта 4
(число, месяц, год)
В день прекращения служебного контракта (последний день работы) Вам
необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую
О предстоящем увольнении в связи с достижением предельного возраста
«____»____________20 г. _______________подпись
Приложение № 10
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
Российской Федерации, объявленным приказом от «___»_________________20 г.
№________________-кш, уведомляем Вас, что замещаемая Вами должность
_______________________________________ подлежит сокращению.
Во исполнение части 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской
Федерации Вы уведомляетесь о возможном предстоящем увольнении по пункту 2
части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
При отсутствии возможности предоставления Вам другой работы
(вакантной должности), соответствующей Вашей квалификации, или в случае
Вашего отказа от трудоустройства трудовой договор по истечении двух
месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением подлежит расторжению
на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской
В течение этого срока Вы должны выполнять свои должностные
обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
При увольнении Вам гарантируются льготы и компенсации,
предусмотренные статьями 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Уведомление получил(а) «___»________________ 20 г., права на льготы
и компенсации, предусмотренные статьями 178, 179, 180 Трудового кодекса
Российской Федерации, разъяснены и понятны.
«____»_________________20 г. _________________подпись
Примечание: Рекомендуемый образец уведомления не применяется для работников, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы.
Приложение № 11
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от должности
и увольнения из Следственного
комитета Российской Федерации
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
В соответствии с решением Председателя Следственного комитета
Российской Федерации, объявленным приказом от «___»_______________20___г.
№__________________-кш, уведомляем Вас, что замещаемая Вами должность
В ходе проводимых организационно-штатньк мероприятий в соответствии
со статьей 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон)
может быть проведена внеочередная аттестация федеральных государственных
гражданских служащих, предложена иная должность федеральной
государственной гражданской службы либо приняты меры к направлению
федерального государственного гражданского служащего на профессиональную
переподготовку или повышение квалификации.
В течение срока предупреждения о сокращении должности Вы обязаны
исполнять свои должностные обязанности по замещаемой должности и
соблюдать служебный распорядок, действующий в Следственном комитете
При невозможности трудоустройства или отказе от предложения для
замещения иной должности федеральной государственной гражданской службы
Вы будете уволены.
предусмотренные Законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.
До истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления Вы
вправе уволиться с замещаемой в Следственном комитете Российской
Федерации должности федеральной государственной гражданской службы по
своей инициативе либо в порядке перевода в другой государственный орган,
либо на государственную службу иного вида.
Уведомление получил(а) » » 20 г., льготы и компенсации,
предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, разъяснены и
«____»_______________ 20 г.
Приложение № 12
к Порядку приема на службу (работу) в
Следственный комитет Российской
Федерации, назначения, перевода на
должность, освобождения от
должности и увольнения из
Следственного комитета Российской
Федерации
К ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЮ
(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника,
2. Представляется к освобождению от должности и увольнению ______________
(основание расторжения трудового договора в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации и (или) Федеральным законом
от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»)
3. Выслуга лет для назначения пенсии ____________________________________
(периоды (даты) работы (службы) в органах прокуратуры и Следственного
комитета Российской Федерации)
4. Сведения о награждении государственными наградами, нагрудным знаком
«Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»_________
5. Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях ________________________
(при наличии указывается, чей приказ о наложении дисциплинарного
взыскания, его реквизиты, вид дисциплинарного взыскания)
6. Вывод по последней аттестации ________________________________________
(дата последней аттестации и вывод аттестационной комиссии)
В данном разделе указываются:
1. Основания увольнения в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации с учетом особенностей прохождения службы,
предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О
Следственном комитете Российской Федерации».
2. Дата подачи заявления (при необходимости).
3. Дата увольнения.
4. Обстоятельства, подтверждающие основание увольнения по инициативе
работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон, а также
основания, указанные в Федеральном законе от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О
________________________________ ______________ _________________________
1 Часть 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».
2 Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
3 Статьи 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».
4 Статьи 33 — 37, 39 — 41 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5 Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
6 Фраза «сроком на _________ лет» указывается только для сотрудников, представляемых к назначению на должности, по которым установлены сроки пребывания.
7 Рекомендуется заполнять для сотрудников, назначаемых на должность в порядке перевода, а также перемещаемых на должности, по которым предусмотрено увеличение (уменьшение) количества календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
Урегулированы вопросы приема на службу (работу) в Следственный комитет РФ. Речь также идет о назначении на должность, о переводе на должность, об освобождении от нее. Представляется важным выделить следующие правила.
Если гражданин принимается на службу на должность сотрудника впервые, то для него может предусматриваться испытательный срок до 6 месяцев. Конкретный период определит должностное лицо, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам. Данные правила не распространяются на лиц, обучавшихся в организациях Следственного комитета РФ.
Для граждан, впервые принимаемых на должность гражданской службы, может предусматриваться условие об испытании по правилам Закона о госслужбе. Для лиц, впервые принимаемых на должность работника или служащего, — по нормам ТК РФ.
Уволить могут по основаниям, предусмотренным ТК РФ (за исключением военнослужащего); по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию; по инициативе должностного лица, имеющего право на освобождение от должности и увольнение.
Определен порядок подготовки приказов о назначении на должность (о переводе).
Приведены формы представлений к назначению на должность и к освобождению от нее с последующим увольнением; уведомлений о прекращении трудового договора и расторжения служебного контракта; некоторых иных документов.
Действие приказа не распространяется на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом РФ, и воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета РФ.
Уволен начальник следственного комитета
Накануне на совещании в Следственном Управлении СКР по Хакасии были озвучены Указ президента от 1 апреля и приказ руководителя СК России Александра Бастрыкина от 2 апреля. Оба документа касаются руководителя СКР по РХ Вячеслава Росщупкина.
Согласно приказу, он уволен на пенсию по выслуге лет.
Напомним, ранее 19rus.info о причинах скорой отставки генерал-майора. 1 марта состоялось расширенное заседание коллегии Следственного комитета России, на котором подведены итоги работы ведомства за 2020 год и обозначены задачи на 2020 год.
Бастрыкин дал понять, что результатами работы СКР по Хакасии он недоволен. В ответ Росщупкин сказал, что он уже написал рапорт об отставке.
С приходом Росщупкина и без того большая текучка кадров в местном СК еще более усилилась.
«Только в мае 2020 года уволилось 10 из 30 следователей (то есть за месяц ТРЕТЬ). Естественно, на оставшихся трудяг свалилась вся нагрузка. Похоже, с учетом массовых увольнений, произошедших еще в прошлом году, происходит полный распад следствия.
Такой текучки кадров, наверное, больше нет ни в какой структуре Хакасии. Обратите внимание, что громкие уголовные дела расследуются очень долго. Эта проблема носит долгоиграющий и системный характер, она не должна замалчиваться, а то действительно дойдем до того, что дела будут не годами расследоваться, а десятилетиями», — сообщалось в письме одного из читателей информагентства.
Ранее в 2017-м был отправлен на пенсию руководитель сложного по территориальности отдела — Усть-Абаканского МСО — Фархад Гусейнов (после письма в редакцию 19rus.info, в котором было сказано, что сотрудников отправляют на пенсию, невзирая на прошлые заслуги, полковника проводили с почестями, общим фото и цветами, но всем известно об истинных причинах ухода).
Покинул СК руководитель отдела процессуального контроля Василий Сусин и инспектор того же отдела Валерий Ковалев. Последний написал даже жалобу по факту несвоевременной выплаты заработной платы. Еще один инспектор этого отдела, Елена Фиофилова, тоже не посчитала нужным оставаться.
Уволился руководитель Саяногорского МСО Александр Казаков; следователь по особо важным делам в Саяногорске Алексей Олейник. В комментариях информагентству он заявил, что ему просто все надоело. Ушли также следователи по ОВД Евгений Тарасов и Сергей Ощепков (Тарасов на некоторое время осел в прокуратуре, а с приходом нового правительства в кабмине Валентина Коновалова стал министром имущественных отношений РХ).
Перевелся в Новосибирск руководитель Абаканского МСО Валерий Марков. Также из Абаканского отдела ушел Иван Савекин, следом Евгения Касян и Виталий Чекмарев.
Покинул СУ СКР по РХ первый заместитель руководителя Вячеслав Павин. Один из лучших следователей, Владимир Филиппов, перевелся в Минусинск. И это далеко не весь список тех, кто решил уйти из следственного комитета.
Видимо, Росщупкин, желая обновить кадровый состав, переусердствовал. Люди ушли, а вот на освободившиеся места найти толковых следователей оказалось не так-то просто. Кто-то не желает ехать в районы и работать на земле, у кого-то нет стажа и необходимого опыта, чтобы работать в управлении и расследовать особо важные дела.
В результате результаты стали серьезно хромать (хотя и раньше следственное управление по Хакасии было одним из худших в стране).
Кто придет на место ушедшего в отставку генерал-майора, пока не сообщается.
Уволен глава СУ СК по Волгоградской области Михаил Музраев
Закончилась эпоха: ушел с должности руководителя СУ СК по Волгоградской области Михаил Музраев . Он освобожден с поста указом Владимира Путина . Вместо него следственный комитет по региону возглавит Василий Семенов , который до этого руководил СУ СКР по Астраханской области.
По неподтвержденной информации, Михаил Музраев продолжит службу в правоохранительных органах. А Василий Семенов приступит к обязанностям сразу после праздников.
Генерал Музраев пришел на работу в органы прокуратуры в 1986 году, а уже через десять лет стал заместителем прокурора Волгоградской области, курировал расследование преступлений и следственное управление облпрокуратуры. В 2011 году Михаил Музраев возглавил региональное управление вновь созданной структуры – Следственное управление следственного комитета России по Волгоградской области.
Практически сразу же новой структуре пришлось расследовать дело «оборотней в погонах», «прописавшихся» на посту ДПС на въезде в город со стороны Москвы . Сотрудников 2-го отдельного батальона ДПС ГУВД Волгоград ской области задержали 26 января. Группу гаишников, которая обслуживает региональный участок трассы Волгоград-Москва подозревают в получении взяток в крупном размере, сопряженных с вымогательством. По версии следствия, командир батальона Олег Кирпа весной 2010 года организовал преступную группу. В ее состав вошли начальник Новониколаевского контрольного пункта милиции (КПМ) Евгений Перепелица, начальник Городищенского КПМ Александр Карасаев , командир взвода на посту во Фролово Александр Бондаренко и командир взвода на посту в Новоаннинском Сергей Новак . Отныне все инспекторы дорожно-постовой службы за общее покровительство и попустительство по службе должны были платить начальству. Спустя три года по делу был вынесен приговор – все участники преступной группы получили по три года и 10 месяцев колонии.
Следующая серьезная проверка на прочность – октябрь и декабрь 2020 года. Взрывы в автобусе и на вокзале «Волгоград-1». Следствие сразу высказало версию о терактах. В 2020 году организаторы терактов получили длительные сроки лишения свободы.
2020 год ознаменовался еще одним коррупционным скандалом. За взятку в 17 миллионов задержали зампреда правительства Волгоградской области Павла Крупнова . Крупнов дал указание директору государственного учреждения «Дирекция по строительству и капитальному ремонту» Игорю Пимкину и его заместителю Алексею Крамаренко найти строительную фирму, которая в случае заключения с ней государственного контракта на сумму 170 миллионов рублей согласилась передать в качестве «отката» 10 % от общей стоимости сделки. Подрядчика нашли быстро, и уже в июле 2012 года с ним заключили контракт, а Павел Крупнов мгновенно обогатился на 17 миллионов рублей. В апреле 2020 года экс-чиновника приговорили к семи годам колонии строгого режима.
Весной 2016 года Михаил Музраев совершил поступок, достойный настоящего Мужчины и Офицера. Михаил Кандуевич стал свидетелем весьма неприятной сцены – мужчина, уроженец Италии , ударил своего приемного ребенка. В ответ на вопрос, за что взрослый мужчина избивает ребенка – лишь невнятное бормотание. Итальянец не разговаривал по-русски. И только мальчик, сдерживая слезы, рассказал Михаилу Музраеву, что этот, распускающий подзатыльники мужчина, его новоявленный папа, а он сирота из Камышинского детского дома. Руководитель СУ СК региона опешил от такого заявления и тут же препроводил парочку в управление. Оттуда вызвал наряд полиции. Туда же в экстренном порядке прибыли представители органов опеки и уполномоченный по правам ребенка в Волгоградской области. Мальчика у приемных родителей забрали, а горячий итальянец, который, к тому же оказался сотрудником итальянской полиции, выплатил 25 тысяч рублей штрафа.
Конец 2016 года ознаменовался еще одним громким делом – два депутата Волгоградской городской думы подозреваются в мошенничестве со страховыми выплатами. Они выкупали у водителей, пострадавших в ДТП , долги перед страховой компанией, а затем через суд взыскивали со страховых суммы, в несколько раз превышающие стоимость ремонта.
Евгения Щура и Алексея Зверева сейчас отправили в СИЗО. Расследование уголовного дела продолжается.
2017 год запомнился чередой шокирующих преступлений. В мае бесследно исчез молодой сержант-контрактник. Вскоре удалось найти тело молодого человека, а по факту убийства возбудили уголовное дело. Через несколько дней жесткое убийство из-за девушки раскрыли, обвиняемый оказался на скамье подсудимых и получил 14 лет колонии. Осенью в Калаче-на- Дону пропадает пятилетняя девочка. Следователи возбуждают уголовное дело по статье «Убийство». Через неделю тело девочки находят в сарае, а по подозрению в убийстве и насильственных действиях сексуального характера задержали 55-летнего мужчину. Он признался в убийстве и подробно рассказал, как и зачем убил девочку. Приговор убийце вынесли спустя восемь месяцев – 20 лет колонии.
Поздний октябрь. В Волжском бесследно исчезают две молодых девушки. Подруги ушли в караоке и бесследно исчезли. Зацепок у следствия было немного, но их хватило, чтобы вычислить подозреваемого в убийстве, найти его, задержать в Подмосковье , и вернуть в Волжский. Александр Масленников, обвиняемый в двойном убийстве и краже, подробно рассказал следователям, как и зачем убил девушек, показал, куда спрятал тела. Сейчас уголовное дело рассматривает Волгоградский областной суд. Обвиняемый воздерживается от дачи показаний, и старается не смотреть в глаза родственникам убитых им девушек.
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Дмитрий Фетисов, политический консультант, директор консалтингового агентства NPR Group:
Михаил Музраев считается одним из самых эффективных и успешных руководителей регионального СК. За годы его работы были возбуждены и доведены до суда целый ряд резонансных дел, включая дела Ищенко , Цукрука, членов команды экс- губернаторов Бровко и Боженова, скрываются от уголовного преследования и экс-депутаты ГД Михеев и Паршин . Все эти уголовные дела так или иначе оказывали огромное влияние на общественно-политическую жизнь региона, а Музраев, выполняя свою работу, стал называться многими экспертами человеком, обладающим влиянием превосходящем над влиянием губернатора в регионе.
Тот факт, что за последние четыре года против Музраева был предпринят ряд информационных атак с привлечением федеральных СМИ и ряда федеральных и местных политологов, а также десятки написанных необоснованных жалоб в его адрес с просьбой убрать его из региона, говорит о том, что он является серьезным раздражителем для многих местных чиновников. Но даже уход на пенсию Музраева не будет означать их победы, собранная под его руководством фактура будет востребована его преемником
